Næste udsendelse: 15:00 14Nyheder (G)

TV i dag

  • 14:39Vejret i aften (G)
  • 15:0014Nyheder (G)
  • 15:08Vejret i aften (G)
  • 15:3014Nyheder (G)
  • 15:38Vejret i aften (G)
  • 16:0014Nyheder (G)
  • 16:08Vejret i aften (G)
  • 16:3014Nyheder (G)
  • 16:38Vejret i aften (G)
  • 17:0017Nyheder
  • 17:3017Nyheder (G)
  • 17:35Vejret i morgen (G)
  • 18:0018Nyheder
  • 18:04Vejret i morgen (G)
  • 18:20KV17 - Sidste chance
  • 18:50Kulturkalenderen Vi ser nærmere på ugens kulturelle begivenheder.
  • 19:00SådanmarkDe bedste historier fra hele Danmark og dagens gæst: Kasper Honoré
  • 19:30KV17 - Valgaften på TV 2/Bornholm

Kommunalt ansatte i BRK har højt sygefravær

De kommunalt ansatte i Bornholms Regionskommune har så meget sygefravær, at BRK placerer sig på en 25. plads, over de kommuner hvor sygefraværet er højst.
5,6 procent. Så meget sygefravær havde de kommunalt ansatte i Bornholms Regionskommune i 2016. Det er nok til at give en plads som nummer 25 på listen over de kommuner, der oplever mest sygefravær. Det viser tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.

Det høje fravær er noget, der ærgrer borgmester Winni Grosbøll.

- Det er rigtigt ærgerligt. Først og fremmest vidner det måske om, at der er nogle ting, der ikke fungerer i Bornholms Regionskommune. Og så er der jo nogle borgere, der forventer at få en hjælp, som de ikke får. Så det er da et kæmpe problem, siger Winni Grosbøll, Soc.dem.

I regionskommunen gør man en aktiv indsats for at nedbringe sygefraværet blandt de ansatte.

- Meget af vores indsats er gået på, at give lederne nogle bedre værktøjer. Det har vi blandt andet gjort ved, at de har et langt bedre statistisk materiale ved hånden nu, fortæller Steen Birkedal, sekretariatschef, BRK.

Derudover er der blevet indført en rutine, hvor lederne skal ringe til deres syge medarbejdere på første, femte og femtende sygedag for at indlede en dialog om, hvordan man kan hjælpe til, at de syge kan komme tilbage på arbejde.

I Center Ældre er man lykkedes med at nedbringe det gennemsnitlige sygefravær fra 7,1 procent i 2017 til foreløbigt 6,1 foreløbigt i 2017. Her har man ide til, hvordan sygefraværet kan nedbringes yderligere.

- Jeg kunne godt tænke mig, at man lagde noget luft i budgetterne, sådan at vi måske fik en bedre normering, så man ikke er så pressede, foreslår Charlotte Petersen, leder på Klippebo Plejecenter.

Øverst på listen holder Glostrup Kommune til, der er sygefraværet på 6,7 procent, mens Lemvig Kommune klarer sig bedst, der har de kommunalt ansatte kun et sygefravær på 4,4 procent.

Aktuelle programmer på Play